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龙井市采取积分制考核办法做好发展党员工作

2020-08-13 来源:西安娱乐网

龙井市采取积分制考核办法做好发展党员工作

近两年,龙井市积极探索新形势下发展党员工作机制,创新模式,完善机制,量化管理,采取“三阶、三查、两考”积分制考核的方式发展党员,有效提高了发展党员工作质量,源头上保持了党员队伍的先进性、纯洁性。一是划分三个阶段,实现发展党员工作递进式开展。对入党积极分子成为超前考察对象、预备党员、正式党员的三个发展阶段,设定目标考核积分为70分、80分、90分,划档分类,量化管理,逐步提升,达不到规定积分的次年重新发展,将积分制考核贯彻始终,全方位评价党员,做到公平公正、好中选优,保证展党员工作质量。二是做好三方面检查,量化发展对象综合素养。通过参加学习培训1次,撰写学习笔记或学习心得1次计1分,立足本职岗位创先争优,获得市委、市政府及上级部门表彰或市级以上领导书面推荐一次计10分,参与社会、服务社会的志愿服务活动1次计2分的形式对发展对象在日常学习、工作业绩、宗旨意识三个领域进行全面检查考核,有效提高发展对象在各方面的综合素质,树立全心全意为人服务的思想。三是把握两项考核,提高党员队伍纯洁性。对超前考察对象实施民主测评和理论知识两个专项考核,掌握发展对象的工作表现、德的表现及群众基础,测评考核超过80分的方可发展入党。并对发展对象进行理论知识考试,了解其对党的基本理论、发展形势等方面的掌握程度,对于达不到规定成绩80分且成绩过低的全市范围内通报,取消发展党员资格,以此提高发展对象的自身素质,纯洁党员队伍。

作者:佚名 :吴冲

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